理念是企业安全管理的灵魂——浅谈“从零开始，向零奋斗”的安全理念--评论

1 楼: 茁耳于 2014-06-01 评论：

最主要的是培养员工对组织文化的认同感，21世纪的任何企业不再是人换人，而是要用制度或者机制引导人，用情感打动人，用企业软文化来陶冶人...只有这样，才算的上是一名合格的管理者，而不是管人者，所谓的管理者，不是传统意义上的管人者，而是一个协调各方关系的角色而已。

评论：理念是企业安全管理的灵魂——浅谈“从零开始，向零奋斗”的安全理念