车辆安全目标管理和考核制度

　　评论：　更新日期：2014年01月02日

1、公司每年度根据上级部门下达的车辆安全考核指标，结合本公司实际情况层层签订车辆安全目标责任书，责任书签订率要求达100％。

2、公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核，实行车辆安全生产奖惩制和车辆安全生产“一标否决”制。

3、公司对车辆安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励．

4、车辆安全目标、考核内容、方法详见各类《车辆安全目标责任书》（见附件）。

当公司当年度各类事故超过签订《车辆安全生产目标管理责任书》的目标考核值时，对该公司车辆安全生产第一负责人按如下标准从超过月度考核：

1、工伤事故（人身伤害、职业病）：

考核值	1.0‰以上	1.2‰	1.5‰	2.0‰以上
处理核	200元	500元	700元	1000元

2、车辆交通事故；

超过考核值	1起	2起	3起	4起以上每起
处理核	100元	200元	300元	500元

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