1、协助部门领导完成公司各种证照的申报、变更、年检、注销等工作；
        2、协助部门负责人做好公司的人事管理工作。即新员工的招聘、培训、入职手续、员工信息档案/人事档案的建立及管理工作；
        3、协助部门负责人搞好公司各部门之间的综合协调，督查并落实公司各项规章制度，对会议文件决定的事项进行催办；
        4、协助领导对公司的各项规章制度的制度、修订及检查监督；
        5、做好各种行政会议纪要；
        6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
        5、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
        7、负责公司员工社会保险的投保、申领；
        8、负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做帐，留底；
        9、处理日常事务工作，包括处理公司一些文字工作、办公用品管理、来访单位的办事人员或个人的接待工作；
        10、完成领导交办的其他任务。