以情感人，以理服人是安全管理工作的法宝，但在现实工作中都很难做到。安全管理人员要弄清安全管理工作中情与理的辩证关系，做到以情为基础，以理为导向，寓情于理，对做好安全管理工作十分重要。

　　以情感人，核心是一个情字，要把安全工作做到位需要一定的感情基础。管理者与被管理者只有建立在相互信任的基础上，才能形成共同的语言，达成真正的共识。但是，如果一味地去讲情感，这种情只能是狭隘的哥们义气。所以说情必须符合理，必须服从和服务于理。以理服人，核心是一个理字，就是坚持真理。安全管理人员要坚持用安全理论和行为规范观念去教育员工，增强员工的安全意识。

　　安全管理工作中的情与理是辩证唯物主义的对立统一，它们在时空和效果上有区别也有联系，安全管理人员要运用情与理结合的辩证统一规律，探索安全管理工作的新路子。

　　要坚持尊重员工，理解员工，关心员工的原则。安全管理人员与员工的关系，是建立在平等互助基础上的一种人际关系。安全管理工作就是要从这个基点出发，关心和爱护员工。安全管理工作一要以批评教育为主，经济处罚为辅；二要公正严明、不徇私情；三要真心实意为员工解决安全工作中存在的实际困难。