绩效考核是人力资源管理工作的重要内容，也是人力资源管理的基础性工作。有效的绩效考核可以调动职工的积极性，促进组织目标的顺利实现。因此，对绩效考核的研究一直是管理学界的热门话题，相关的研究成果也不断涌现，其中很多成果己在企业应用并取得了理想的效果。