通过对爆破作业条件危险性的辨识和评价，引入了人员素质和安全管理安全补偿系数R，并明确了其相关条款和分值，由此确立了危险性D等级的确定原则和5个等级标准。以工程实例，对改进LEC法的具体实施和评价结果的应用进行了详细的阐述，结果表明，评估人员更能够准确进行评分与危险性等级的高低与补偿系数密不可分。该方法不局限于某个评价单元，对于物探作业各环节都具有普遍适用性。